黄建国：继续深入整治用人不正之风
今天下午，湖南省委组织部召开机关深入学习实践科学发展观活动总结会议。湖南省委常委、组织部长黄建国出席并讲话，他强调组织工作要以公信度提高满意度，要继续深入整治用人上的不正之风。
2009年9月至2010年2月，中共湖南省委组织部机关开展了深入学习实践科学发展观活动。湖南省委组织部坚持把用科学发展观理论武装党员干部头脑摆在首位并贯穿活动始终，党员集中学习时间超过40小时，参学率达到100%。
同时，他们把推进组织工作服务科学发展和自身科学发展作为学习实践活动的最大实践，以实际工作成果衡量活动成效，查找自身不足，进一步理清工作思路。对活动中开展的“组织工作服务科学发展和组织部门科学发展”献计献策情况和百名评议员对部务会《分析检查报告》提出的意见建议进行归纳整理，认真吸收，进一步明确了实现组织工作科学化的努力方向。
在学习实践活动中，组织部门突出作风建设，切实解决党性党风党纪方面存在的问题；突出发扬民主，确保学习实践活动取得实效。
在2009年中央组织部开展的组织工作满意度民意调查中，湖南的组织工作、组工干部、干部选拔任用、防止和纠正用人不正之风工作的评价，分别比上年有较大提高，在全国排位均列一档。
黄建国在讲话中指出，组织工作服务大局要自觉有为，要一如既往地把组织工作放在经济社会发展的大背景下，放在中央、省委工作的全局中来谋划、来推进，科学把握组织工作在大局中的定位，找准工作的着力点和切入点；工作落实要坚强有力；改革创新要积极稳妥，自身建设要扎实有效。
他强调，提高人民群众的满意度要持之以恒。组织工作要以公信度提高满意度，要严格按照《干部任用条例》的规定选人用人，继续深入整治用人上不正之风，坚决查处违纪违规用人问题，不断提高选人用人的公信力。组织工作还要以知晓度提高满意度，建设“阳光组工“，加大组工对外宣传力度，做好重点工作、重要文件、重大典型的宣传，增强组织工作的透明度和开放度，让人民群众更加了解组织工作，更加理解组织工作。
今天的会议还对学习实践活动的优秀集体和个人进行了表彰，并现场进行了学习实践活动满意度测评。
